近年来，绛县把制度作为党建之基，在全县推行东关村党建工作“四条经验”，树立了一批党建工作示范村，整顿转化了少数软弱涣散村级组织，带动了一批中间村。一是“两委”班子坚持每周组织一次管用、实用的集体学习，达到交流信息、提升素质、统一思想的目的。二是大事小事集体决策，防止一个人说了算。东关村留存着1973年至今的75本学习记录和会议记录。三是财务透明、分级负责。东关村每年都有土地出让收入，但村里不花队(居民组)里一分钱，做到了公开透明办事、公开透明花钱，并把群众增收融入城市建设，推行“城市发展我发展、一户一宅一门店”理念，让城中村的农民失地不失利、不失业、不失居，终身有保障。四是保持了村干部队伍的相对稳定，支书陶慧敏一干就是42年，“两委”和各居民组的多数主干群众也满意放心，换届时连选连任。这四条鲜活经验即：坚持抓学习强班子、坚持村内事务集体决策、坚持村务财务党务公开透明、坚持村组干部长期稳定“东关四条”，在全县农村予以推广应用，请东关村支部书记陶慧敏为全县农村两委主干讲体会、传经验，将农村党员干部队伍凝聚到了服务产业发展、带动农民致富的实践当中。20软弱涣散村党组织得到了转化升级。

　　(绛县县委组织部 张蔚)