新年伊始，芮城县认真贯彻落实“3+1”干部考核管理体系精神，突出“1234”工作思路，围绕全县2018年重点工作承诺“践诺兑诺”，检阅过去一年来全县各项事业的发展成就，鞭策激励全县党员领导干部在崇尚实干、狠抓落实中比学思干、看齐先进，提振精神、奋勇争先。

　　“1”即党建统领一切。该县认真贯彻落实新时代党的建设总要求，把强化“四个意识”、做到“两个坚决维护”作为加强政治建设的主题主线，以深化实践“3+1”干部考核管理体系为载体，坚持“研诺有物、承诺有声、践诺有行、兑诺有果”，确保全县各项事业全面融入党的建设之中。

　　“2”即回答好两个问题。要求全县各级党组织在重点工程践诺的实践中，校准本单位工作职责在新时代的坐标与定位，做好芮城发展道路上面临的两个问题的“破题思考”(“如何破解会议落实会议、文件落实文件的问题”和“当前本部门在发展过程中制约政策落地的瓶颈和短板是什么”)，切实扫除“慵懒散”、祛除“中梗阻”，激励广大干部担当作为、履职尽责。

　　“3”即划分3个方阵分类兑诺。按照县直单位、乡镇(风陵渡经济开发区)和垂直管理部门3个方阵进行分类兑诺，进一步增强了评议的针对性、分析的精准性和指导的科学性。

　　“4”即四大班子领导评议。四大班子领导结合各承诺单位的践诺兑诺报告情况和日常了解情况，对各单位进行综合评价和逐一点评，促使各单位查找不足短板，提出改进措施，倒逼全县党员领导干部干事创业、担当作为，为转型升级发展再立新功。