运城长安网讯 为扎实有序推进“全科网格”整合工作，近日，夏县制定出台了《夏县“全科网格”整合工作方案》，并报县委常委会专题研究通过。《方案》明确了“全科网格”整合的指导思想、工作目标、整合原则、整合对象、网格划分及网格员配备、工作待遇、选配条件、产生办法、工作职责、管理与考核等内容，标志着该县“全科网格”整合工作全面启动。

　　《方案》强调，“全科网格”整合要坚持党建引领，在各村(社区)党支部的领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，推进“全科网格”建设，促进网格作用发挥。要坚持节约资源，通过“全科网格”建设，将基层治理能力统筹使用，有效节约人力、物力、财力，减轻基层负担。要坚持因地制宜，以方便工作、方便群众为目标，该大则大，宜小则小，不搞“一刀切”。要坚持科学管理，对“全科网格”员实行量化考核，明确责任，落实保障措施，确保发挥作用。要坚持方便群众，通过努力，真正将基层网格建设成为方便群众办事、为群众解决问题的“桥梁”和纽带。

　　《方案》要求，要按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”的原则，在不打破现有行政区划的前提下，对全县各单位在基层设置的党建、统战、综治、计生、人社、食品、应急、统计、交警、妇联、残联、法院执行、铁路护路等13类网格员、信息员进行统筹整合，组建“网格长+网格员+网格辅助员”的网格团队，实行定网格、定人员、定职责。网格员主要承担协助党支部抓好党的建设、推进平安建设、开展综合服务三项职责。

　　《方案》明确，各村(社区)网格长全部由村(社区)党支部书记兼任，网格员由各村(社区)党支部的党员担任，鼓励符合条件的人民调解员、网格员相互兼任。网格员按照“个人申请——村(居)民代表大会讨论推荐——村(社区)党支部、村(居)委会考察研究——乡镇(社区服务中心)党委审核批准——在所在村(社区)公示7天——由乡镇(社区服务中心)报县委政法委备案”的程序产生。城市社区网格员工作待遇不低于本地最低工资标准;农村网格员待遇比照“两委”主干以外的干部执行。

　　《方案》强调，网格员日常管理由县委政法委牵头，乡镇(社区服务中心)具体负责，县直相关职能部门负责业务指导。网格员考核分为日常考核和年终考核，由所在乡镇(社区服务中心)负责。日常考核按季度进行，考核结果由乡镇(社区服务中心)汇总后上报县综治中心审核后，由县财政统一发放网格员补助。年终考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，由乡镇(社区服务中心)统一汇总后，报县委政法委备案。对优秀的予以表彰奖励，不合格的予以辞退、重新选聘。(卫朝伟)