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坚持“345工作法”全面打造新时代基层社会治理前沿阵地

来源:运城长安网 | 责任编辑:邱宝萍 | 发布时间: 2023-09-18 15:45

运城长安网讯  今年以来,垣曲县王茅镇不断深化镇、村两级综治中心规范化建设和实战化运行,通过推行“345工作法”,即“三有标准、四化管理、五联机制”,较好实现了“治理资源最大化整合、重点功能实战化应用、群众难题高效化破解”,为平安王茅建设提供了坚实支撑。

  坚持“三有标准”强基础。王茅镇综治中心规范化建设开展以来,始终把“有工作机构、有固定场所、有人员力量”等“三有”标准作为一条硬杠杠落实好。硬件场所到位。先后投入10余万元,高标准完成了镇、村两级6个综治中心阵地规范化建设,总面积达到1000余平方米,并按照有利于履行职能和方便群众办事的要求,规范悬挂标识标牌,配备必要的办公设施,“一厅四室”均做到了独立办公。功能设置到位。镇、村综治中心聚焦实战实用,在每个功能室布置领导机构、工作职责和工作流程,在网格管理室布置辖区网格分布图,在矛盾纠纷调解室布置调解流程图,在调度指挥室布置监控探头分布图,打造了可视化、扁平化的工作场所。人员配备到位。人大主席、政法委员兼任乡镇综治中心主任,统筹派出所、司法所、人民调解员、网格员等力量承担相关工作任务,并设置综治专干1名常驻中心工作。

  坚持“四化管理”保运行。坚持立足基层,紧贴实战,最大限度发挥镇、村两级综治中心基础功能。接待群众一站化。完善《综合接待登记制度》,用好综治中心分流转办卡,本着“谁家问题谁领走”的原则,有效分流各类问题隐患;严格执行首问负责制,对受理事项全程跟踪督导,及时沟通反馈,有效实现“一揽子受理、一本账记录、一支笔分流、一口径反馈”。矛盾调解多元化。在落实网格员定期走访排查的基础上,建立由人民调解员、退休干部、老党员组成的调解人才库,对于一线不能及时化解的,由镇综治中心协调有关人员坐诊把脉,化解矛盾,努力做到矛盾纠纷早发现、早处置。网格管理精细化。按照“地域相近、人际相亲、房屋相连、不交叉重叠、不留空白区域”的原则,在全镇5个行政村,划分7个网格,将林田路井、河流沟壑、临街商铺、快递网点等风险隐患全部纳入网格管理事项,并把基层党建、风险隐患排查整治、公共服务代办等工作纳入到网格,较好实现了基础信息统一收集、政策宣传统一发布、信息资源统一整合、亲情服务统一到位。调度指挥信息化。充分利用综治信息平台、视联网平台和“雪亮工程”指挥平台有效对接,将远程视频调解的触角进一步延伸到村级综治中心,在隐患矛盾摸排、防火防盗等工作中发挥了重要作用。

  坚持“五联机制”破难题。为了实现“物理组合向化学反应”的转变,王茅镇综治中心积极推行矛盾联调、治安联防、问题联治、工作联动、平安联创“五联机制”,定期组织召开基层治理工作联席会议,及时通报有关情况,分析研判形势,提出应对措施。对疑难复杂或者久拖不决的,以集体会商、领导包案、跟踪督办等方式推进解决,有效破解了问题矛盾踢皮球、无人管的基层治理难题。(朱建)