为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，运城市司法局锚定“规范管理、提质增效”目标，以制度建设为抓手，近日出台公务卡管理、合同管理、固定资产管理及资金绩效管理四项制度，以刚性约束筑牢内部管理根基，将作风建设要求融入日常管理全过程。

公务卡管理制度。聚焦公务支出透明度，从申领、使用到报销全流程明确规范，以“阳光消费”切断违规支出暗道，是落实中央八项规定中“厉行勤俭节约”要求的具体实践。

合同管理制度。强化全流程管控，重大合同必经合法性审查与集体研究，既防范法律与廉政风险，更以“规范用权”践行“为民务实”作风。

固定资产管理制度。破解“重购轻管”顽疾，通过台账化管理与责任到人，让每一笔国有资产都在制度轨道上高效运转。

资金绩效管理办法。构建“预算—执行—评价—问责”闭环，以“花钱必问效”的理念，将有限资金用在刀刃上，彰显“精打细算”的勤俭作风。四项制度环环相扣，既堵住管理漏洞，更将中央八项规定精神内核转化为可操作、可监督的制度细则，让作风建设有章可循、有规可依。

下一步，运城市司法局通过专题培训、案例解读、执行落实等方式推动制度入脑入心，不仅要让“按制度办事、靠制度管人”成为全员自觉，更要以管理效能的提升，为司法行政工作高质量发展注入强劲动力，以实际行动诠释“作风建设永远在路上”的深刻内涵。

通讯员：王凯