近日，运城市司法局出台“公务卡管理、合同管理、固定资产管理及资金绩效管理”四项制度，旨在以刚性约束筑牢内部管理根基，将作风建设要求融入日常管理全过程。为推动四项制度落地见效，8月11日，市司法局举办干部能力素质提升微课堂，装备财务保障科科长梁蔚娟围绕四项制度，以“完善内部管理制度 提升规范化管理水平”为题，与全体干部职工开展学习交流。

梁蔚娟首先向大家详细解读了“公务卡管理、合同管理、固定资产管理及资金绩效管理”四项制度的基本内容，让全体干部职工对制度有了整体认知。随后，她结合工作实际，针对每项制度在实际操作中涉及的相关事项、可能出现的不同情况以及容易遇到的各种问题，进行了深入细致的解释说明。通过具体案例分析和流程拆解，帮助大家更好地理解制度条款，明确在实际工作中如何准确把握和运用。

市司法局党组成员、副局长张军荣在点评时表示，此次授课条理清晰、重点突出，紧密结合工作实际，具有很强的针对性和指导性，为后续制度的有效执行奠定了坚实基础。对于下一步制度的落实与实施，他强调，一是要深入学习阐释，全体干部职工要对照文件认真学习，深刻领会制度精神实质，相关科室要做好制度的解读和答疑工作，确保大家准确理解和掌握制度内容；二是要严格规范执行，责任科室要切实担负起主体责任，严格按照制度规定开展工作，确保各项工作依法依规、规范有序进行；三是要强化管理责任，加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和解决制度执行中存在的问题，不断完善制度体系，促进机关管理水平进一步提升，为司法行政工作高质量发展提供有力保障。

通讯员：王凯