为进一步提升调解员队伍专业素养和业务能力，筑牢基层矛盾纠纷化解防线，近日，永济市人民法院召开调解员工作经验交流暨业务培训会，汇聚调解力量、交流实战经验、破解工作难题，为推动矛盾纠纷实质化解、助力基层治理提质增效奠定坚实基础。

会议伊始，立案庭庭长、舜都法庭庭长、执行局执行员依次发言，结合各自岗位工作实际，聚焦调解工作与立审执各环节的深度融合，深入探讨优化措施。立案庭庭长明确了先行调解对提升审判质效的重要作用，并就完善调判后跟踪督促机制提出具体建议；舜都法庭庭长结合基层矛盾特点，就如何强化调解与审判工作的协同配合、提升纠纷化解质效提出意见；执行局执行员则从执前督促与执行工作的联动角度，提出完善衔接机制的相关思路，三方分别从不同维度为后续调解工作开展明晰方向、细化举措。

交流分享环节，调解员代表许风廷、李雪琴及婚姻家庭人民调解委员会专职调解员范春梅结合自身工作实践，从不同角度分享了调解工作中的先进经验和实用技巧，用鲜活的案例、朴实的语言，讲述了一件件扎根调解一线、用心用情化解矛盾的暖心故事，为在场调解员提供了可借鉴、可复制的实战范本。随后，与会调解员们踊跃发言、各抒己见，既交流了各自在调解工作中的好做法、好经验，也坦诚探讨了工作中遇到的难点、堵点问题，并围绕加强业务培训、完善联动机制、强化保障支持等方面提出诸多宝贵建议，现场交流氛围浓厚、成效显著。

审判委员会专职委员王霞结合本次交流情况和调解工作实际，对调解员们的辛勤付出予以高度评价，并就进一步做好调解工作提出具体要求，勉励全体调解员以更实作风、更优方法投入矛盾化解工作，切实发挥好基层“调解员”、群众“贴心人”的作用。

常务副院长赵斌作总结讲话，对此次经验交流暨业务培训会的成效予以肯定，并结合当前工作形势，对全体调解员提出殷切期望和工作要求：一要强化政治建设，筑牢忠诚之魂，在把牢方向中彰显担当。要坚持正确政治方向，深刻理解“公正司法、司法为民”根本宗旨，自觉将调解工作融入社会治理的大局中去谋划和推进。要充分发挥党员先锋模范作用，党员调解员更要亮明身份、作好表率，让党旗在调解一线高高飘扬。二要加强队伍建设，站稳人民立场，在服务群众中践行初心。要牢记自己是人民群众的一员，带着深厚的感情去做调解工作。要耐心倾听群众诉求，真心实意为群众着想，把群众的操心事、烦心事、揪心事当成自己的事来办。要始终以人民为中心，用群众听得懂的语言、能接受的方式开展调解，让群众切实感受到司法温度。要协助法院践行司法为民，做好判后答疑、释法明理等工作，提升人民群众对法院工作的满意度。三要提升业务技能，聚焦主责主业，在服务大局中展现作为。要深耕矛盾纠纷化解做优先行调解，要深刻认识“抓前端、治未病”的重要性，积极投身先行调解工作，力争将更多矛盾纠纷化解在诉讼之前，减轻群众诉累和法院审判压力。要融入中心工作，服务“基层治理”与“乡村振兴”。要强化风险意识，做好“矛盾风险排查”与“命案防控”。要延伸工作触角，助力“全流程司法释明”。四要改进工作作风，严守纪律底线，在清正廉洁上树立形象。要强化保密意识，调解工作涉及当事人隐私和商业秘密，必须严格遵守保密纪律。要坚守廉洁底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守廉洁纪律。要清清白白做人、干干净净做事，维护好调解员队伍的良好声誉。五要强化工作保障，优化服务管理，在支持激励上加大力度。法院将持续完善软硬件保障，为调解员开展工作提供便利。继续加强业务指导，通过案例指导、业务研讨、旁听庭审等方式，帮助调解员提升法律素养和调解技能。建立健全沟通联络机制，及时听取调解员的意见建议，帮助解决实际困难。健全激励机制，进一步完善“以案定补”等激励机制，落实相关待遇，激发工作积极性。加大对优秀调解员和典型案例的宣传力度，增强调解员的职业荣誉感和归属感。

此次培训会既是一次经验交流的“分享会”，也是一次业务提升的“充电会”，更是一次凝心聚力的“动员会”。今后，永济市人民法院将以此次会议为契机，持续加强与调解员队伍的联动协作，以训赋能、以交流促提升，不断完善诉调对接机制，推动矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽，为维护社会和谐稳定、服务经济社会高质量发展贡献法院力量！

通讯员：孟新磊