布好“关键子” 下活“整盘棋”

——绛县检察院打造基层小院队伍建设新样板

　　作为基层小院，人才短缺、标准偏低是绛县人民检察院绕不开的发展难题。2025年以来，该院直面问题、主动破局，坚持“人才兴检”战略，将队伍建设作为检察工作高质量发展的根本支撑，以党建铸魂、人才筑基、机制赋能、文化润心为抓手，全力破解基层检察发展瓶颈。
　　一年深耕，硕果盈枝。该院1人获第十届全国中小学法治副校长微课比赛二等奖；1人获评“全省刑事检察优秀检察官助理”；5人次在市级业务竞赛中斩获殊荣；在全市政法系统刑事论辩赛中，该院代表队荣获团队二等奖……绛县检察院用实打实的成绩印证：只要路子走得对，小院也有大作为。

党建引领，激活履职担当“红色引擎”

　　党建工作是检察机关的根与魂。绛县检察院始终以高质量党建引领检察业务高质量发展，着力破解党建与业务“两张皮”难题，让党旗在办案一线、服务一线、攻坚一线高高飘扬。
　　该院树立“党的一切工作到支部”导向，实现党组织功能与办案职能深度契合。备战全市政法系统刑事论辩赛期间，该院创新成立临时党支部，由第一检察部主任武永爱担任支部书记，党组织靠前指挥、党员带头攻坚，把组织优势转化为赛场胜势，最终捧回团队二等奖。聚焦群众信访“入门难”痛点，该院对12309检察服务中心全面升级改造，专门设立“党员先锋岗”，党员干警轮流值守、靠前服务，截至去年12月底，累计接待来访群众367人次，实现群众诉求“一站式受理、全流程回应”。
　　深化品牌创建，释放党建活力。该院以“‘检’守使命初心如磐”主品牌为统领，构建“1+N”党建融合体系，让党建品牌成为业务发展的强劲“红色引擎”。第一党支部依托“清风”子品牌，融合新时代“枫桥经验”与本地“陶唐遗风”传统文化，累计开展刑事案件矛盾化解26次，让案结事了成为常态。第二党支部设立“第一枝”子品牌，联动“星星点灯”未检团队开展普法宣传21次；牵头召开涉企案件专题研讨，为优化营商环境保驾护航。

人才筑基，锻造干事创业“硬核战力”

　　2025年8月，全国中小学法治副校长微课比赛赛场高手云集。刚入院3年的青年干警裴文婷以“网络安全小卫士：智斗‘网络狐狸’”为题的法治课，斩获全国二等奖。从检察“新兵”到站上全国领奖台，裴文婷的快速成长离不开院里实施的“青蓝计划”。
　　2025年6月30日，该院举行“青蓝计划”结对仪式，10对业务骨干与10名青年干警正式结为对子。业务骨干聚焦实务教学，围绕案件办理、法律监督等核心业务，对青年干警精准指导、全程帮带。
　　实战是最好的练兵场。该院推行“复盘”工作法，对重点案件办理、重大业务竞赛开展全方位“回头看”，深入剖析得失、提炼经验做法，将实战成果转化为队伍培训教学资源，形成“实践—复盘—提升”的良性循环。
　　该院还推出一系列人才培养举措：选树“党员示范岗”，让优秀党员发挥带头作用；选拔优秀青年担任中层干部，给年轻人压担子；大力宣传业务标兵、办案能手等先进典型，树立榜样标杆，让青年干警学有方向、赶有目标。

机制赋能，树立实干争先“鲜明导向”

　　“考核指标精简了，数据压力减轻了，办案导向更明确了。”谈起如今的业绩考核，一名检察官由衷感慨道。
　　2025年，该院严格执行最高检“一取消三不再”和一体抓实“三个管理”工作要求，坚决摒弃唯数据论，不搞排名、不层层加码，突出办案质效，将案件质量、综合表现纳入考核体系，并强化结果运用，将其作为评优评先、晋级晋升的核心依据。同时，该院全面运用检察官业绩考核平台，让“干多干少不一样、干好干坏不一样”，有效激发队伍的内生动力，让更多想干事、能干事、干成事的优秀干警有机会、有舞台。
　　“科学的考核体系就像‘指挥棒’，引导大家把心思用在办案上、把功夫下在实干上。”绛县检察院政治部负责人表示，通过考核改革与“知事识人”体系的双向赋能，该院真正实现了精准识人、科学用人、正向育人，为锻造忠诚干净担当的检察铁军提供了坚实的制度保障。

文化润心，凝聚团结奋进“强大合力”

　　春夏之交，“聚力焕新绛检跃动”趣味运动会火热开赛，干警们奋勇争先，在挥洒汗水中释放活力，在并肩协作中凝聚合力；
　　盛夏时节，“明察书海正义书香”读书分享会如约而至，青年干警分享经典，畅聊感悟，在书香浸润中增长智慧，在交流互鉴中提升素能；
　　金秋时节，在庄严肃穆的曹金海烈士纪念馆，干警们通过重温革命先辈的英勇事迹，在红色熏陶中坚定信仰、淬炼忠诚；
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　　用文化滋养心灵、用精神凝聚力量，绛县检察院坚持文化聚魂，通过一场场有情怀、有温度的活动，为队伍注入蓬勃向上的精神动能。
　　该院坚持从严治检与从优待检同向发力，切实保障干警合法权益；开设“共织星河同赴山海”心理健康讲座，通过专业指导与互动体验，为履职注入“心”能量。
　　让检察成就人才，以人才成就检察。绛县检察院的下一个脚印已然清晰：推进“青年干警定制化培养计划”，建立业务竞赛人才储备库；深化数字赋能考核，优化“三个管理”实操机制；拓展党建品牌实践场景，推动“第一枝”“清风”品牌在公益诉讼、行政检察等更多领域落地；持续强化纪律作风建设，以更严标准、更实作风锻造高素质检察铁军。
　　“人无我有，人有我优，人优我先”——已成为绛县检察人的共识。这个基层小院正以昂扬姿态奋力突围，稳步前行。