近年来，平陆县不断加强和改进选调生工作，通过搭建“三大平台”，着力优化选调生成长路径。

　　搭建“智慧提升平台”，在教育培养上“出实招”。通过锻造“党性教育+能力提升+延伸培训”的教育培训“大熔炉”，先后举办“古虞大讲堂”“知识更新培训班”“一月一考”和“党建公众号微学习”等方式，围绕“政治理论”“省市县情”和“公务员基本能力”等内容开展教育培训，不断锤炼党性，扩充知识储备，全面提高选调生综合素质。

　　搭建“实践锻炼平台”，在基层历练上“下功夫”。把乡村作为锻炼年轻干部的重要平台，根据专业特长，分批安排15名选调生到村任职，协助开展组织建设、精准脱贫和集体经济发展等工作，让选调生在接地气、察民情中强化宗旨意识，不断提升工作能力。

　　搭建“跟踪管理平台”，在抓小抓常上“使真劲”。实行“传帮带”培养，选派政治素养好、思想作风正、工作经验丰富的干部教方法、传经验、带作风，抓好日常培养，不断帮助年轻人熟悉农村情况、融入基层工作、提高服务本领。同时，县委组织部实行跟踪管理，通过座谈、调研等方式全面了解掌握工作学习生活状况，帮助解决实际问题，努力强化关爱激励保障。

　　(谭 力 张 宏)