运城长安网讯（通讯员 杨云）今年以来，平陆县公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府和市公安局中心任务、重点工作，注重全面、兼顾差异，强化目标责任考核，持续推进公安工作提档升级，忠实履行好党和人民赋予的新时代使命任务。

一是加强组织领导，明确职责定位。平陆县公安局成立了以政府副县长、公安局局长郭晓军为组长的目标责任考核工作领导小组，抽调具有丰富工作经验的民警组建考核办，专门牵头全局各项工作考核的统一归口和督导推进工作。制定了公安机关目标责任考核实施方案，明确了分管领导、考核办、牵头考核部门、承办部门及政工、警保、驻局纪检组、督察等保障监督部门的具体职责任务，量化细化工作清单，明确目标任务，统一考核归口，统一工作标准，周通报、月点评，重要工作每日提醒，随时调度，盯重点、解难点、创亮点、抓全面，用好考核指挥棒，形成工作闭环。明确奖先评优、警务保障等工作与考核工作挂钩制度，注重全年、兼顾平时，多措并举，达到提升公安整体工作的效果。

二是健全考核机制，做到全面系统。平陆县公安局将市公安局重点工作考核任务与县委、县政府考核公安机关的各项目标任务进行统一结合，及时与上级考核部门请示对接沟通，制定完善的考核机制和目标责任分解方案，保证考核工作的全面性、系统性、公平性。通过科学考核机制的有效运行，持续将常态化考核与动态性考核紧密结合，将重点工作考核和整体工作考核紧密结合，将业务工作考核和队伍管理、作风建设考核紧密结合，将日常工作考核和专项工作考核紧密结合，将目标责任考核的内容和正在开展的各项公安工作紧密结合，做到统一考核不重复、遵守程序不变通、执行标准不降低、考核结果不偏颇、保障监督同跟进、整体工作共提升，切实将考核工作融入到公安工作全过程，确保维护稳定工作各项措施落地见效。

三是横向纵向到底，营造良好氛围。根据公安机关警种和业务工作实际，将考核对象分为四个序列，分别为派出所、机关实战单位、机关综合部门、交警各部门。在考核各部门工作的同时，注重结果、兼顾过程，将全局民警、辅警统一纳入考核范畴，考虑工作差异性，保证考核全面性，力求可考可比，做到纵向比较看发展、横向比较看优劣，考准考实工作实绩。注重将结果考核与过程考核有机结合，将督办事项、积分考核、月度考核等结果进行通报，并将完成情况、存在问题及时梳理流转到局领导、部门负责人，对工作不力单位进行提醒约谈，找出症结，提出措施、补齐短板，形成对各警种各部门、各项工作的持续激励、持久推动，以工作实绩检验考核成效，在全局上下营造对标一流、争先创优的良好氛围，为建设富裕、文旅、实力、开放、宜居平陆提供坚实保障。