“如果长期困在自己熟悉的办案领域里，视野会越来越窄。只有打破岗位界限，经历不同岗位的实战磨砺，才能真正重塑知识体系，拓宽履职视野。”近日，临猗县人民检察院“微光研思社”的一场日常活动后，一位青年干警在交流中如是说。

在基层检察院，青年干警大多是“进了哪个门，就守哪块田”。专业化固然重要，但时间久了，视野容易收窄，思维也容易固化。自“全科检察官”培养工作部署以来，临猗县人民检察院围绕“一专多能”复合型青年人才队伍建设，创新打造“微光研思社”，结合“初心课堂”“微光悦读”“检事沙龙”“微光成长”四大载体，为青年干警推倒专业壁垒，搭建起跨岗历练、全面成长的“练兵场”。

初心课堂：从会议室走向田间地头

“微光”二字，寓意深刻：一是“微时蓄力”，利用工作间隙的碎片时间撬动系统性学习，营造“时时可学、处处能学、人人皆学”的氛围；二是“微光成炬”，大家聚在一起研讨交流、互学互鉴，不同业务条线的思想火花反复碰撞，把个人的单兵作战转化为团队协同，把点点微光汇聚成推动检察事业的磅礴力量。

“八一”之际，临猗县人民检察院组织青年干警开展了系列主题党日活动，第一站就来到王鸿钧革命烈士纪念馆，一位青年干警这样对记者讲述：“以往学习大多是坐在会议室看教育片、读文件材料，这次在革命先辈曾经奋斗过的地方读书研学、围坐交流，书本里的文字一下子就立体鲜活了。”

政治素养是成长为全科检察官的“前置必修课”。临猗县人民检察院依托“初心课堂”，把思想政治建设贯穿青年人才培养全过程。检察长师兆琳围绕党的先进理论为年轻人讲专题党课，并建立了青年干部列席党组理论学习中心组扩大会议的制度。拓宽青年干警学习视野。同时，他们把“初心课堂”搬出了会议室，延伸到田间地头与街巷社区。青年干警赴黄河沿岸开展植树护绿活动，下沉包联社区进行巡回普法宣讲，实地观摩学习新农村建设成果。“坐在会议室里读文件，和站在黄河边上谈生态保护、走进村里聊乡村振兴，感觉完全不一样。”一位干警说，“理论不是在纸上，是在这些具体的人和事里面。”

微光悦读：以书为媒 补齐“笔杆子”短板

在临猗县人民检察院早已形成一个固定的学习模式，每周一早上，二楼会议室的圆桌旁，大家都会齐坐在一起，分享读书感悟，交流办案心得。“微光悦读”的设计初衷，是打破单向灌输式的学习模式，让青年干警在书香中跳出办案局限、拓宽格局视野，倒逼基层年轻检察官在阅读中积蓄力量。

“依托微光悦读平台，我们以书为媒、互促共进，除了读书研学，还可以共同剖析办案难点、分享办案心得，既精进业务本领，也凝聚普法合力。”一位业务条线的青年干警坦言。

办案要靠硬道理，宣传是软实力。临猗县人民检察院在开设的“以笔为犁”写作实训课堂上，宣传骨干与青年干警围绕检察简报、典型案例、新媒体文案等开展专题写作训练，精准补齐文字宣传能力弱项。院里还邀请专业老师进行专题授课，引导年轻干部既深耕司法办案、又善讲检察故事。“我们办的每一个案子，都可能成为公众了解检察工作的窗口，既要会办，也要会讲。”一位参训干警说。

检事沙龙：庭审复盘中练就“真功夫”

几年前，被告人李某在无真实货物交易的情况下，为谋取非法利益，通过他人分两批为临猗县某煤炭公司虚开增值税专用发票。涉案金额120万余元，非法获利14300元。案发后，被告人李某主动如实供述犯罪事实，全额退缴违法所得。

近日，临猗县人民检察院将此案作为实战化练兵的“教材”，组织开展推门听庭“庭审观摩”活动，助力办案干警突破业务壁垒、补齐经济犯罪办案短板。“以前总害怕上台分享，真讲完才发现，这既能锤炼个人的语言表达和逻辑思辨，为庭审质证、法庭辩论攒下从容底气，也能倒逼自己系统梳理工作思路、复盘业务短板、查漏补缺。”公益诉讼条线干警石曜志在“每月办案分享会”上就案件办理程序与大家进行分享。

“检事沙龙”是专业素能提升的“实战练兵场”。连日来，临猗县人民检察院针对青年干部专业单一、跨线经验不足的成长堵点，持续开展“推门听庭”实战练兵，覆盖全类型庭审。青年干警现场观摩，庭后复盘研讨，从“旁听者”变成“参与者”，全面精进举证质证、法庭辩论、释法说理等出庭应诉核心能力。

为解决工学矛盾，“每月办案分享会”由青年干部自己组织，利用碎片化时间开展实战复盘。围绕证据审查、线索挖掘、调查取证、矛盾化解等核心环节互授实操技巧，形成了“一人讲、众人议、共同进”的生动局面，实现经验互通、业务共学、能力共进。临猗县人民检察院政治部主任薛亚芬介绍：“如今，经过沙龙实战练兵、跨条线交流研讨，青年干警证据审查、矛盾化解、出庭应诉能力全面提升，跨条线协作办案更加顺畅。”

微光成长：导师引路 校准航向

“青年干警既要夯实法律专业功底，也要锤炼统筹协调、群众工作、文字宣传综合能力，多岗位跨界历练才能实现能力叠加，达到1+1>2的效果。”4月7日，师兆琳在青年干部座谈会上的寄语，也为年轻干部成长成才指明了方向。

由普通刑事检察条线转岗控告申诉、职务犯罪检察条线工作的青年检察官助理李卓秋坦言：“以前办案子，眼里只有卷宗和法条。换岗后才明白，案子背后是一个个活生生的人。多走一个岗位，就像多长了一双看问题的眼睛。”她的话引发了不少同龄人的共鸣。

不仅如此，临猗县人民检察院还将“青蓝计划”嵌入“微光”成长体系，有效整合资深检察官经验优势与青年干警创新活力，让导师当好青年成长的“引路人”，在办案实践中手把手教方法、传经验。下一步，“微光研思社”将持续深耕青年人才培育工作，不断优化培育模式、丰富研学载体，让更多青年检察微光汇聚成炬，淬炼过硬检察铁军，以青春之力守护公平正义，以实干担当赋能新时代检察工作高质量发展。