基层司法所是法治建设的“神经末梢”，更是服务群众、化解矛盾的“最后一公里”。2025年以来，永济市司法局深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣运城市司法局党组部署的“强化服务、赋能基层”课题实践要求，锚定全省司法行政系统“一县一所一标杆”提质增效目标，创新推行以常态化交流为核心的“流动例会”工作模式，推动辖区内10个司法所法治根基不断夯实，让专业法治服务更接地气、更具温度。

靶向破题，创新机制搭起“互学桥”

针对基层司法所普遍存在的“信息闭塞、经验难共享、难题难破解”等痛点，永济市司法局精准发力，于2025年初正式建立司法所流动现场例会制度，以机制创新破解发展瓶颈。制度明确“每月一所、每月一主题”的原则，结合各司法所工作重点和实践亮点，科学安排会议顺序与研讨方向，3月聚焦“矛盾纠纷分析研判”、6月围绕“助企法律服务”、8月专题推进“司法协理员工作”、11月深耕“文旅法治服务”，确保每次例会“靶向精准、内容扎实”。

会前通过问卷调研、座谈走访等方式，广泛收集各司法所在矛盾调解、普法宣传、社矫安帮等工作中的困惑与需求，提前锁定观摩重点、交流议题和点评方向；会后形成问题清单、任务清单、责任清单，让每一次交流都能直击痛点、解决实际问题，彻底改变以往“开会念文件、散会无落实”的形式化弊端。

闭环推进，实地观摩跑出“加速度”

为确保流动例会不走过场、取得实效，永济市司法局建立“实地观摩—经验介绍—交流研讨—点评部署”四环节闭环机制，让每一次例会都成为一次“沉浸式”学习、一场“精准化”赋能。

实地观摩环节，组织各司法所负责人及业务骨干，走进承办所的办公阵地、服务窗口、调解现场，直观察看规范化建设、档案管理、便民服务等成效，近距离学习可复制、可推广的实践做法；经验介绍环节，承办所所长详细分享工作推进思路、具体落实举措和实践心得体会，把“好经验”转化为“活教材”；交流研讨环节，各司法所负责人围绕会议主题谈体会、找差距、提建议，共同探讨“农村普法形式单一”“跨区域纠纷调解协调难”等共性难题的破解路径；点评部署环节，局领导班子精准点评工作亮点与不足，提炼共性经验，调度阶段性重点工作，形成“观摩—学习—借鉴—提升”的良性循环。

截至2025年11月底，永济市司法局已在8个司法所召开流动现场例会，收集工作建议12条，解决实际问题11个，有效打破了“信息壁垒”和“经验孤岛”，让基层司法工作从“单打独斗”迈向“抱团发展”。

效能倍增，法治赋能基层“提质效”

流动例会的持续推进，让永济市基层司法行政工作呈现出“矛盾化解更高效、普法宣传更精准、队伍能力更过硬、群众获得感更强烈”的良好局面。

矛盾化解效能显著提升，各司法所通过互学互鉴，普遍推广“一站式接收、一揽子调处、全链条服务”模式，健全矛盾纠纷排查预警机制，针对城市社区、工业园区、城乡结合部等不同区域的纠纷特点，依托“陈潼兰品牌调解室”“金牛品牌调解室”“忠民调解室”等特色载体，创新多元调解方式，推动矛盾纠纷抓早抓小、源头化解。2025年以来，累计排查化解矛盾纠纷1132件，调解成功率达98.5%，切实实现“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、矛盾不上交”的工作目标。

法治宣传精准覆盖，借鉴交流中总结的好做法，各司法所结合辖区实际打造特色普法阵地，通过“法治文化长廊”“社区法治讲堂”“流动普法队”等载体，开展针对性普法活动，借助景区、节庆等人员密集时段，让法律知识走进田间地头、社区楼栋、景区商圈。累计开展法治宣传活动近百场，发放宣传资料8万余份，覆盖群众10万余人次，群众法律知晓率显著提升。

队伍建设全面加强，“老所带新所、强所带弱所”的传帮带机制常态化运行，制度化交流拓宽了基层工作人员的视野，提升了业务能力与创新意识，社矫安帮、矛盾化解、案卷整理等业务水平持续提高，队伍的责任意识、服务意识和担当精神显著增强。

群众满意度持续攀升，各司法所聚焦群众急难愁盼，精准提供法律咨询、法律援助、纠纷调解等服务，为老年人、残疾人等特殊群体开通“绿色通道”，开展农民工工资拖欠专项整治，让法治服务直达民心，人民群众的法治获得感、幸福感和安全感不断增强。

永济市司法局将继续深化“流动例会”工作模式，持续完善交流机制、丰富交流内容、提升交流实效，推动基层司法行政工作再上新台阶，为平安永济、法治永济建设注入更强劲的法治动能。

通讯员：王凯