新绛县社会治安综合治理中心成功调解一起企业员工病患补偿矛盾

“通过综治中心的介入，信访局、工信局多次调解，我们拿到了企业的经济补偿金和关怀救助金，还有相关单位的救助金。”近日，史某到新绛县综治中心送来锦旗并表示衷心感谢。

史某的儿子李某，系某企业职工，去年后半年突感身体不适，经查身患重病。这对于原本不富裕的一家人来说，无疑是雪上加霜。前不久，史某到县综治中心反映，认为儿子李某生病和工作岗位有关系，要求厂方负担治疗费用和相应补偿。

信访局访调委员会接到分流事项后，联合工信局，立即成立工作专班，启动“信访＋调解＋救助”联动机制，分别与信访人、企业相关责任人进行沟通。

企业认为其已依法为李某缴纳五险一金，按照国家《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，应依法与李某解除劳动合同，为保障其生病期间医疗费用的正常报销，社保缴纳延长三个月。初次调解，双方协商不成。

经与劳动仲裁庭、龙兴法庭征询意见后，在遵循国家法律法规，保障双方合法权益的前提下，考虑到史某家庭情况的特殊性，县信访局访调委员会再次邀约双方，建议企业在人道主义关怀方面适当予以补偿。在做了大量工作后，企业愿意提高补偿金。

近期，在县综治中心和相关部门的共同努力下，县信访局访调委员会、县工信局多次邀约双方协商，史某和企业最终达成一致协议，企业向李某支付劳务合同解除经济赔偿金及人道主义关怀共计7万元。

面对李某家庭因病致贫的现状，相关部门积极介入，社会各界纷纷伸出援手，帮助其解决实际困难。镇党委、政府帮助其落实医疗救助2.5万余元，帮助其办理低保和残疾证。此外，李某儿子所在幼儿园也为其申报资助和贫困生补贴。

从化解矛盾到争取救助再到社会帮扶，从单一调解到多元保障，综治中心入驻各部门以“群众急难愁盼为哨声”，让每一项举措都精准对接落到实处，为困境中的群众送去了党和政府的温暖，更让他们燃起了前行的希望。