一米线，小喇叭，戴好口罩，打开“晋快检”……3月至今，面对突如其来的疫情大考，盐湖区东城街道贺村铺村113名党员第一时间激活“战时”状态，戴上袖标，佩戴党徽，向“疫”而战、尽锐出战，奔赴疫情防控一线。46名群众代表也自发行动，主动加入防控工作。36个巷口，一面面党旗高高飘扬，凝聚起众志成城、齐心战疫的磅礴力量。

　　“贺村铺是典型的城中村，以公寓出租为主导产业，流动人口居多，矛盾复杂多样，村党支部曾经一度涣散，缺乏足够领导力。”东城街道党工委书记董文丽说，“去年，东城街道党工委经过缜密酝酿，利用基层组织换届之际，选举产生新一届政治过硬、发展有道、群众信赖的村‘两委’班子，实现‘整体换血’，使这个‘问题村’一跃成为‘先进村’。”

　　位于盐湖区“心脏”地带的东城街道，辖区总面积15平方公里，服务人口近15万人，全街道共有24个党支部，是市委、市政府所在地，人口密度大、流动人口聚集，加之驻区机关单位众多、新旧小区交错分布，加强基层治理尤为重要。街道党工委一班人不拘一格破题基层治理，抓软促硬、抓短促长、抓虚促实，全力守好运城“小心脏”。

　　抓软促硬，党建引领强起来

　　东城作为老城区的核心区域，流动党员数量较多，管理难度不断加大，成为党员管理的一大软肋。对此，东城街道党工委建立积分管理机制，参照党员积分管理规则，把流动党员接受学习培训、开展交流讨论以及参与流入地组织生活、志愿服务等表现予以量化积分，并将结果作为年终评议党员的重要依据，实现流动党员“离乡不离党”。对于在岗党员，以“平时在岗位，周末作奉献”为原则，实行“分类积分考核”，以奖优惩劣的实际举措强化结果运用。3月下旬的第四轮区域核酸检测，东城街道在岗党员争相主动报到，激发先锋模范作用的“内动力”，在不依靠外援的情况下，顺利完成辖区12万人的检测任务。

　　抓短促长，民心民力聚起来

　　着眼群众“急难愁盼”，通过强服务、提质效，抓民生短板、促“长臂管理”，实现党的影响力“无死角”“全方位”“全覆盖”。由于历史原因，槐树凹村的136个出租公寓，楼与楼之间距离较近，形成“握手楼”，居民不仅面临采光和通风不良的问题，还存在诸多安全隐患。秉承“隐患就是事故”的原则，东城街道出动乡镇综合执法队，联合公安、电力、市场监管等部门对公寓楼进行集中整治。通过层层排查，仔细摸底，以6层楼为分割点，记录入住居民数量，做到心中有数。除此之外，对11层楼高以上、超过300平方米的新盖公寓楼加强审批，要求出租公寓楼申领营业执照，使相关信息公开透明、便于监管。仅用时3天，60多家公寓做到持证上岗。高家垣社区由于缺少照明设施，曾发生过多起抢劫案件，狭窄的巷道更是交通事故多发地段。东城街道了解情况后，立即与市城建局路灯管理所取得联系，开展实地勘测。目前，16盏路灯已安装完毕。在中条海岸小区对面，下水道堵塞造成污水外溢，极大影响周围居民的出行和生活。东城街道联合社区、居民等，筹集资金1.6万元进行管道疏通，在最短时间内解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题……一系列实实在在的为民举措，让群众的获得感越来越多。

　　抓虚促实，德孝生态优起来

　　用道德温润人心，以德治促进和谐，软硬兼施，从而实现“基层大治”。走进东城街道的吉祥巷，两侧长达数百米的墙体绘画，引得市民驻足。二十四孝图、桃园三结义、千里走单骑、“六尺巷”的故事……一幅幅传承中华优秀文化、群众喜闻乐见的美术画作，为辖区群众留住了乡愁、陶冶了情操，也增强了他们的文化归属感、道德认同感和思想凝聚力。东城街道突出榜样示范作用，开展“身边好人”“星级文明户”“最美家庭”等评选活动，将百姓身边可学可做的优秀榜样作为传承德孝文化的“活教材”。此外，还组织开展道德榜样表彰、“好家风、好家训”收集宣传活动等，营造出以先进人物为榜样，全民争做道德模范标兵的良好社会氛围，进一步将“德孝”文化的“柔性力量”融入基层治理中。

　　治理“邻”聚力，创城“邻”支持。下一步，东城街道还将举办邻里文化节，搭建平台，着力强化党建引领社会治理创新，积极打造有温度的城市社区共同体，不断深化区域化党建的时代内涵，努力形成团结互助、文明和谐的新型邻里关系。（记者 杨红义）