近日，夏县人民法院综合审判庭庭长李晓收到了一封来自当事人的感谢信，字里行间流露出对法院的认可与感谢。法院干警的哪些行为温暖了她呢？一起来看看她的故事。

当事人发给法官的感谢信

我从未想过，自己会以这样的方式走进法院。一场突如其来的交通事故，一次无奈的工伤纠纷，让我这个普通百姓第一次真切地触摸到法律的温度，见证了司法工作者如何用专业与温情照亮普通人的维权之路。

我叫李晴（化名），是永济一家公司的普通职员。那天在下班途中遭遇交通事故，右腿骨折。虽然人社部门作出了工伤认定，但公司不服，一纸诉状将争议带到了夏县人民法院。作为案件的第三人，我与法院的故事就此展开。

初遇：下次来，先打电话

第一次来到法院查阅卷宗信息时，我只知道承办法官的名字，不熟悉任何流程，内心满是惶恐。

然而接待窗口前，书记员亲切的笑容瞬间安抚了我的不安。她耐心地解答了我的问题，还主动留下了办公室电话，并细心叮嘱我：“下次来之前先打个电话问问，免得法官外出或者开庭，您白跑一趟。”

这份始于初见的真诚，让冰冷的程序有了温度，也让我感受到了法院第一份意外的温暖。

守护：您腿脚不便，先坐这儿等

第二次到法院正值办事高峰，门口排起长队。

我因拄着拐杖行动不便，正在为难之时，法院的同志主动走上前，关切地带我到阴凉处休息，并告诉我说：“您腿脚不便，先坐这儿等，轮到您了我再过来叫您安检。”

来自法院的细心与体贴又一次打动了我，让我对法院的工作又添了一份信任。

调解：希望能把你们的矛盾实质性解决了

下午三点，我就到了法院等候调解，然而直到四点半才见到承办法官。

漫长的等待最初让我焦躁不安，但当得知法官从上班开始，就连轴转地开庭、处理案件，直到下午四点多也没能休息片刻，匆匆扒了几口饭后就立刻来处理我的事情时，心中的不满都化为了感动与敬佩。

“我刚接手公司第一天，还没赚到一分钱，现在就要承担这么一笔赔偿金，太不合理了！而且是前任经营者没缴社保，怎么该我负责？”

“您先别着急，咱们组织调解就是希望能把你们的矛盾实质性化解了。”

“您说的赔偿责任的问题，法律有规定。作为公司的经营者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，无论您是否刚收购、是否盈利，只要李晴被认定为工伤，公司就必须承担赔偿责任。您要是坚持诉讼，不仅可能面临败诉的结果，还会影响公司的声誉。”

承办法官从工伤认定讲到赔偿责任，又说到可能面临的后果，有理有据，公司老板这才平静下来开始思考。

“李女士，您的工伤认定合法有据，但是现在您看公司老板的实际情况，如果你们能达成调解协议，您能更快地拿到赔偿款，而且也避免了冗长的诉讼程序。”

“关于赔偿金额，根据《工伤保险条例》的规定，你的待遇包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（若构成伤残）等，这些项目都有明确的计算标准。咱们可以根据实际情况商量。”刚和公司老板沟通完，承办法官又过来给我解释法律条款，征求我的意见，看我是否愿意协商解决纠纷。

一次次沟通，一遍遍说法，承办法官的耐心与执着感动了我。我能感受到她是一心为了我们当事人，真心实意的想把我们的矛盾彻底化解掉。

坚守：原来她已身怀六甲

时间一晃已经晚上八点半了，在承办法官一次次耐心沟通、真诚劝导下，我们双方的距离逐渐拉近。

公司老板的态度发生了转变，从最初的不解与抵触变为理解与接纳，我也了解了协商解决的高效性，同意就赔偿金额作出让步。

最终，我们当场达成了和解协议，公司同意工伤认定结果并依法给予赔偿，同时撤回起诉。

就在法官助理开始为我们撰写核对正式的调解协议时，我才注意到，这位一直为我们忙前忙后的助理，竟已身怀六甲，她的默默奉献与坚守，让我湿润了眼眶。

事后，从对方律师那里得知，像这样的案件其实完全可以走判决程序，这对法官来说省事的多，但为了实质性化解纠纷，打开我们的心结，承办法官选择了最麻烦却最有人情味的方式为我们解决矛盾，让我真切感受到了法律不仅有尺度、更有温度。

从耐心接待的书记员到细心的安检同志，从耐心专业的承办法官到身怀六甲仍然坚守岗位的法官助理，他们都真正践行了“全心全意为人民服务”的宗旨，我要为他们点赞，也向所有像他们一样，为了公平正义和群众诉求而坚守到最后一刻的法院同志点赞！

通讯员：靳彦