运城长安网讯（通讯员  孟新磊）安置帮教工作是预防和减少重新违法犯罪，维护社会和谐稳定的重要工作，深刻体现了我党以人为本的执政理念和社会主义制度的优越性，运城永济市城北司法所深入学习贯彻党的二十大精神，以创建“枫桥式”司法所为契机，坚持“五心”举措化解新形势下安置帮教工作的“回归”难题，不断强化管理措施，“正其行、安其身、暖其心”，使每一个安置帮教对象都能切身地感受到党和政府的温暖，感受到社会的公平正义。

　　“精心”做好信息核查，规范预衔接工作。依托安置帮教管理平台推送的核查信息，永济市城北司法所工作人员进行严格核查，仔细比对，通过监狱、看守所上传的信息，第一时间联系其亲属和村（居）委会人员，确保信息真实可靠，同时，对安置帮教管理平台上的预释放人员衔接信息和线下收到的释放通知文书进行比对，线上线下信息一致地做好人员衔接工作，确保无脱管漏管虚管现象发生。

“尽心”落实报到管理，规范人员接收工作。严格落实“必接必送”制度，对一般帮教对象，积极动员其家属、所在的村、社区等基层单位，在释放当日将人接回并到司法所报到；对重点对象，由监狱送至户籍地司法所进行报到，扎实推进司法所、派出所、村社区衔接工作高效联动，建立安置帮教小组定期上门走访见面机制，严格按照市局下发的文书格式对回归的人员建立“一人一档”工作台账，严格按照要求，按时将安置帮教走访工作准确记录在档。

　　“用心”提升教育水平，探索帮教育人新模式。因人施教，分类管理，依据安置帮教对象不同的犯罪类型、性格特点、家庭状况等进行分类管理、分类教育，积极对接永济市社会心理服务中心对心理有问题的帮教对象及时进行心理矫治，同时，重点加强与城北街道办事处的工作对接，将安置帮教安排部署会开在街道、开在村、开在社区，充分发动大学生村官、网格员、民调员等基层队伍，打通安置帮教教育“最后一公里”，提升教育专业性、规范性和科学性，以教促改、以教促学，另外，将“一村（居）一法律顾问”与刑满释放人员安置帮教工作相结合，主动为有法律服务需求的帮教对象提供法律咨询、法律援助、矛盾纠纷化解等公益服务，拓宽延伸帮教工作，巩固帮教转化成果。

　　“贴心”加强就业帮扶，发挥特长优势。加强与民政、人社、企业等部门的联系，重点关注永济市人力资源和社会保障局发布的企业用工信息，实施安置帮教对象就业信息及企业用工信息双向动态摸排，通过与安置帮教对象的首次谈话，详细记录每个人的技能特长、学历身份、就业需求等信息，积极为安置帮教对象在就业指导、技能培训、自主创业等方面提供有力支持，确保安置帮教工作“帮到点上”“扶到根上”。今年上半年，永济市城北司法所已成功举办安置帮教对象技能培训会2场，就业指导27人次，切实解决安置帮教对象“求职无门”“无技傍身”难题。

　　“专心”推进干部作风建设，建立自查自纠机制。务实创新锤炼过硬作风。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”城北司法所干部队伍以“时时放心不下”的责任感，聚焦安置帮教对象“急难愁盼”问题，迎难而上，主动担当，把安置帮教对象反映的“问题清单”变为干部自身的“履职清单”，用实实在在的行动答好人民满意的“合格答卷”。通过建立司法所每月召开的安置帮教例会制度，仔细审查近3年来安置帮教档案工作，从严抓好档案质量，保障立卷归档标准规范，树牢档案质量终身负责制理念，倒逼干部作风转变，营造实干担当的良好氛围。

安置帮教工作是平安永济建设的基础性工作，也是实现安置帮教对象“身心再塑”的系统性工作，城北司法所将继续以“五心”举措为主抓手，以“枫桥式司法所”创建为主阵地，以建设平安永济、和谐永济、幸福永济为主目标精准发力、靶向施策，系好安置帮教对象遵纪守法的扣子，筑牢思想防线，补足精神之钙，同时，也为优化永济市营商环境贡献司法行政力量。