近年来，永济市坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新推出“六度”调解工作新机制，织密调解组织网络，建强基层调解队伍，促使大量矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，为促进社会和谐稳定发挥重要作用。

据了解，“六度”调解工作新机制即“以态度树形象、以制度为支撑、以法度强保障、以广度全覆盖、以速度求效应、以提高人民群众满意度为目标”。为了让“六度”调解工作新机制焕发新活力，永济市司法局利用村民委员会换届的时机部署推进村级人民调解委员会换届工作，要求每个行政村至少固定1名专职调解员，并从有限的工作经费中专门切出一块用于村级调解员服务补助，想方设法激发他们的工作热情。

“村（社区）处于社会治理的最前沿，村级调委会本应是化解矛盾的‘第一道防线’，是人民调解‘从群众中来，到群众中去’最直接的体现。但以前因为缺乏专门的资金支持，村级调解员大多是身兼数职的村干部或热心村民，没有固定的待遇保障，司法局在管理和指导上往往‘有心无力’——人员选配不稳定、业务培训难覆盖、大家干多干少一个样，导致部分调解员积极性不高，村级调委会有时甚至处于‘空转’状态。”永济市司法局人民参与和促进法治股股长樊宁波说。

据介绍，目前永济市为每个村固定选配1名专职调解员，落实每人每月100元的基础服务补助，村级调解员工作积极性显著提高。

“今年，永济市司法局安排市级专职调解员每人包联两个镇调委会，方便在业务上进行指导，也有利于村级矛盾纠纷化解。司法局每月召开市镇两级专职调解员例会、各司法所每月召开镇、村两级调解员例会，调解员在例会上分享交流案件调处情况，对复杂案件进行分析研判，通过‘以会代训’提高我们的业务能力。”永济市城西街道调委会专职调解员陈潼兰说。

截至目前，永济市共有人民调解委员会238个，人民调解员709名，其中市镇村三级专职调解员255名。近三年，各级调解员每年共调处各类矛盾纠纷1300余件，调解成功率保持在98%以上。这支活跃在田间地头、街头巷尾的调解队伍，成了感知社情民意的“顺风耳”，化解矛盾纠纷的“主力军”。

调解是小切口，治理是大文章。永济市司法局相关负责人表示，通过机制创新、网络织密、队伍建强，让人民调解工作既有“法度”又有“温度”，既解“法结”又解“心结”，有效激活了基层治理的“末梢神经”，筑牢了社会和谐稳定的“根基”。