运城长安网讯 （通讯员 郭蕊）连日来，新绛县公安局交警大队认真按照省、市、县关于开展“零上访、零事故、零案件”单位创建工作要求，明确目标、深化认识、理清创建工作思路，采取切实可行举措，形成治理长效机制，把推进“三零”单位创建作为提升交通管理水平的有力抓手，为进一步发展县域经济营造安全畅通的道路交通环境。

　　该大队结合辖区交通管理工作实际，紧紧围绕“减量控大”、道路管控、信访稳定等重点工作，制定了一系列工作实施方案和应急预案，有效应对和处置重特大事故。通过县新融媒体、农村大喇叭、大队公众号、微信群等形式，广泛宣传交通安全法律法规知识、先进人物事迹等内容，激发全体民辅警的参与热情，形成创建“三零”单位的强大合力。

　　同时，该大队为了加强对“三零”单位创建工作的组织领导，成立了以大队长张建学为组长、其他班子成员为副组长的领导小组，明确各自职责，健全工作制度，形成责任追究、制度约束、层层负责、主体落实、多方协同的领导体系和工作机制，并将创建工作纳入各股室所队绩效考核，要求各分管对在队伍建设、违法查处、事故调解、业务办理中可能引发的矛盾纠纷、上访苗头和道路交通安全隐患第一时间化解处置，确保创建要求和措施落到实处，推动“三零”单位创建工作顺利开展。

　　此外，该大队还要求全体党员要充分发挥战斗堡垒作用，以党支部建设标准化为目标，细化任务分工，扎实推进落实，建立完善信息共享、协调联动、高效畅通的党建“网格化”工作机制，大队领导要坚持通过走访基层、接待来访等方式，对存在的矛盾纠纷和安全隐患进行摸底排查，及时整改。各股室所队负责人要主动担当，坚持问题导向，提高善于发现问题、解决问题、化解矛盾的能力水平，及时把矛盾问题解决在基层，消灭在萌芽状态，以提高对“零上访、零事故、零案件”风险的识别、预警和防控能力。