运城长安网讯（通讯员  卫朝伟）今年以来，夏县充分发挥全科网格员基层社会治理的“前哨”和“神经末梢”作用，积极构建“网格+”工作机制，推动全科网格员当好“四员”、提升“四效”。

　　当好“守门员”，提升“两个中心”运行质效。以乡镇为单位，将全县网格员每2人分为一个值班小组，每个工作日确定一组2名网格员到所在乡镇综治、矛调中心轮班值守，协同中心专职工作人员，做好群众来信来访接待、登记、分流、化解等工作。全科网格员到乡镇综治、矛调中心轮流值班，当好“两个中心”的“守门员”，有效解决了乡镇“两个中心”人手不足、调处效率不高等问题。

　　当好“宣传员”，提升法治宣传工作质效。全科网格员利用人熟地熟的优势，本着就地就近的原则，通过夜间入户走访、田间地头拉家常、微信群、村喇叭广播等多种形式，不间断宣传防范电信网络诈骗、反邪教等知识，宣传《民法典》等法律法规，宣传扫黑除恶、“三零”单位创建、“社会治理”红旗村(社区)创建等重点工作。全科网格员用老百姓的语言宣传法律法规和相关政策、知识，让老百姓更容易接受，提升了宣传工作质效。

　　当好“巡查员”，提升隐患排查化解质效。充分发挥全科网格员“第一道防线”的作用，积极落实事前防范和预警机制，对涉稳风险隐患和信访矛盾纠纷开展拉网式滚动排查，并严格落实“零报告”制度。今年以来，全县先后报送综治信息2633条，其中矛盾纠纷313条，风险隐患529条，利益群体信访诉求76条，治安问题333条，疫情防控类41条，其他1337条，全部及时处置到位;排查矛盾纠纷390起，调处367起，调处率94.1%。

　　当好“培训员”，提升日常工作运行质效。全科网格员充分利用到乡镇“两个中心”轮岗值班的有利时机，当好自身素质的“培训员”。一方面，虚心向乡镇站办工作人员学习政策法规，学习处理复杂矛盾的能力方法;另一方面，在值班期间，网格员之间相互交流工作经验和方法，互通有无，取长补短，有效提振了工作热情、提高了自身素能、提升了工作质效。

　　通过全科网格员进驻乡镇“两个中心”轮岗值班、当好“四员”，初步建立了“网格+”工作机制，促进了乡镇“两个中心”资源整合、功能融合、质效聚合，提升了中心运行质效、法治宣传质效、隐患化解质效、日常工作质效。