运城长安网讯  今年以来，闻喜县侯村镇聚焦群众关切，紧盯村级权力运行中的重点人员、重要事项和关键环节，推动监督下沉、监督落地，强化清廉村居建设，助推基层治理能力不断提升。

　　控风险，为基层治理排除“清廉隐患”。在抓党建促基层治理的基础上，全面梳理问题清单、责任清单、整改清单三个清单，结合党员干部作风大整顿中反映的各项问题，明确整改措施、整改目标和完成时限，对能够立即整改的问题，实行立行立改；对一时难以整改到位的问题，制定阶段性整改计划和措施。把党员积分考核和星级党员评定纳入基层党员谈心谈话重要标准，对月、季度考核为基本合格和不合格等次的党员，发挥组织厚爱作用，前移监督关口，变事后监督为事前预警，区分使用提醒谈话、警示教育、批评教育、函询谈话、诫勉谈话等措施，抓早抓小，预防小错变大错，防止“小病”变“重疾”，推动监督常在、形成常态，使党员干部绷紧“纪律之弦”。

　　吹清风，为基层治理打造“清廉面貌”。以清廉建设为重点，聚焦群众需求，深入挖掘各村居红色资源、历史文化、名人乡贤、村规民约中的廉洁文化元素，打造廉政文化品牌，开展乡镇纪委书记向下延伸上党课、廉政谈心谈话活动，组织廉政知识培训、以案促改警示教育，营造浓厚的廉政文化建设氛围，让清正之风“吹”进千家万户。

　　聚合力，为基层治理注入“清廉因子”。整合镇、村两级监督力量，延伸“微探头”，打造群众身边监督哨，以村“两委”换届为契机，通过整合监督力量，实现村级纪检委员、村务监督委员会主任和村级民生监督员“三员合一”，选优配强11名村级专职纪检监督员，以集中学习培训、“送课上门”、“以案代训”、参加各类专项监督检查等方式，加强专业培训和实战练兵，提升村级纪检委员履职能力，筑牢“一线”监督防线。镇纪检结合村级专职纪检监督员反馈情况，适时进行“提级监督”，构建协调联动监督格局，形成了纵横贯通的监督网络，确保村级“小微权力”在监督下有序运行。

　　明制度，为基层治理绘就“清廉底色”。完善三重一大事项决策程序，明确村级重大决策、村级工程管理、村级采购、村级财务管理等方面细则，确保将权力关进制度的笼子。建立业务指导、工作汇报、学习培训、考核考评等制度，细化每月履职清单，明确村级专职纪检监督员当月“干什么、怎么干”，促进对单领责、照单履职，从制度机制上推进末梢监督落实落细。（刘中青 王凯程）